Styreportalen er et nytt regionalt verktøy som skal styrke næringslivet i Kongsvingerregionen gjennom mer profesjonelle, kompetente og mangfoldige styrer. Portalen samler lokale selskaper og kvalifiserte styrekandidater på ett sted – og gjør det enklere for virksomheter å finne riktig kompetanse til sine styrer.
Initiativet er utviklet av Aktiv Bemanning, Sør-Hedmark Næringshage og Odal Sparebank, som en del av regionens samfunnsoppdrag; å bidra til vekst, profesjonalitet og økt verdiskaping i lokalt næringsliv.
Bakgrunnen for lanseringen av Styreportalen er blant annet den nye loven om kjønnsbalanse i styrer. Loven vil innebære krav om minimum 40 % representasjon av hvert kjønn for stadig flere virksomheter.
Dette gjør behovet for bredere rekruttering, flere styrekandidater og mer profesjonelle prosesser akutt – spesielt i regioner med mange små og mellomstore bedrifter. Styreportalen er en konkret, praktisk løsning som hjelper både selskaper og kandidater å møte denne utviklingen.
Hvorfor er dette viktig for regionen?
Kongsvingerregionen har et mangfold av bedrifter med store muligheter for vekst – men mange mangler tilgang til profesjonelle styrer.
Med økende lovkrav og behov for strategisk styring, blir kompetente styrer et konkurransefortrinn.
Styreportalen bidrar til regional utvikling ved å koble sammen mennesker, kompetanse og bedrifter på en effektiv og lokal måte.
Dette er et viktig tiltak for å profesjonalisere næringslivet i regionen de kommende årene.
Hvorfor er dette viktig for regionen?
For selskaper
En enkel måte å finne relevante lokale styrekandidater
Støtte til å profesjonalisere og styrke styrearbeidet
Tilgang til kompetanse som gir bedre beslutninger, mer struktur og økt verdiskaping
Hjelp til å møte nye lovkrav
For styrekandidater
Mulighet til å bidra i regional verdiskaping
Synlighet i en målrettet database for lokale selskaper
Tilgang til sponsede styrekurs og kompetansebygging
Et profesjonelt nettverk på tvers av bransjer og virksomheter
Hvem er målgruppen?
Primære målgrupper:
Daglige ledere og eiere av SMB-er
Styreledere og styremedlemmer
Vekstbedrifter og gründere
Nye og erfarne styrekandidater
Sekundære målgrupper:
Investorer og næringsaktører
Offentlige aktører og virkemiddelapparat
Samarbeidspartnere innen HR, rådgivning og kompetanse
Sitater direktør bedriftsmarked Ove Ingebrigtsen til faktanotat/pressemelding:
I Odal Sparebank Gruppen har vi et tydelig samfunnsoppdrag: Vi skal bidra til å utvikle et robust og konkurransedyktig næringsliv i regionen. Styreportalen er et konkret verktøy som styrker nettopp dette – ved å heve kompetansen i lokale styrer og bygge bedre forutsetninger for vekst i både små og store virksomheter.
Profesjonelle og mangfoldige styrer er en av de viktigste investeringene et selskap kan gjøre, det ser vi også i Odal Sparebank Gruppen. Styreportalen gjør det enklere for lokale bedrifter å finne riktig kompetanse – og den gir nye styrekandidater en arena hvor de kan bidra. Når vi bidrar til å styrke styrearbeidet i regionen, styrker vi også verdiskapingen, bærekraften og attraktiviteten i Kongsvingerregionen.
Sitater Daglig leder Jar Roger Broen, Sør-Hedmark Næringshage:
I Sør Hedmark Næringshage ønsker vi å bidra til fortsatt utvikling av regionen.
Vi ser det som positivt at bedriftene og menneskene som leder dem utvikler seg kontinuerlig, styreportalen er et konkret virkemiddel som kobler disse behovene.
Portalen vil gi bedrifter tilgang til relevant lokal styrekompetanse og styrker deres evne til å ta gode strategiske valg. Samtidig gir den styrekandidater mulighet for personlig utvikling, kompetansebygging og aktiv deltakelse i næringslivet.
Når bedriftsutvikling og personlig utvikling møtes, skapes regional utvikling.
Styreportalen er derfor et uttrykk for vårt samfunnsengasjement: å bygge sterkere bedrifter, utvikle mennesker og bidra til en enda mer robust og fremtidsrettet region.
Sitater Daglig leder Even Haug Aktiv Bemanning:
Aktiv Bemanning Norge AS ble etablert i Kongsvinger allerede i 2008. Vi har jobbet tett på lokalt næringsliv med gode bemanning- og rekrutteringsløsninger i snart 20 år. Det har gitt oss en veldig god og uvurderlig oversikt over lokalt næringsliv og hvilke utfordringer disse står overfor.
Vi etablerte i 2024 Heia Kongsvingerregionen for å hjelpe lokalt næringsliv med å synliggjøre distriktets jobbmarked, og ikke minst sørge for at lokale bedrifter økte sannsynligheten for å få tak i den kompetansen de trenger på både kort og lang sikt. Nå ønsker vi å gjøre det samme i bedriftenes styrerom.
Vi vet at mange lokale bedrifter ikke har den styresammensetningen de ønsker, og at de ikke vet hvordan de skal gå frem for å bemanne opp sitt eget styre. Når vi vet hvor viktig det er for utviklingen av lokalt næringsliv at bedriftene i regionen har gode styrer, har vi derfor valgt å utvide Heia Kongsvingerregionen til også å inkludere en lokal styreportal. Her får lokale bedrifter og lokale styrekandidater en ny møteplass. Resultatet av flere lokale bedrifter med gode styrer er vi sikker på at vil skape både flere arbeidsplasser, mer robuste selskaper og bedre økonomisk kontroll.
Enklere å finne riktige styrekandidater med ny portal – avgjørende for vekst i små bedrifter
Små og mellomstore bedrifter står ofte overfor et avgjørende hinder når de ønsker å vokse: tilgang på riktig kompetanse i styret. Nå lanseres Styreportalen i Kongsvingerregionen – et nytt verktøy som skal gjøre nettopp dette enklere.
Les hele reportasjen hos mittKONGSVINGER
Let’s Build Future Together?
Subscribe to Our Newsletter.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit quisque faucibus ex sapien vitae.
